Iedereen heeft recht op zijn eigen worsteling
Als leidinggevende kun je de neiging hebben om snel oplossingsgericht en behulpzaam te handelen. Uiteraard vanuit alle goede intenties. En soms doe je daar meer kwaad mee dan goed. Zélfs ...
Werkstress
In Nederland ervaart 20% van de werknemers burn-outklachten, en geeft 3% van de werknemers ziek te zijn door overspannenheid of een burnout (TNO 2023). Dit leidt niet alleen tot een ...
Wil je een goede leidinggevende zijn? Neem ontslag!
Ben jij net als veel andere leidinggevenden in je leidinggevende functie gekomen omdat je in je vorige functie heel goed functioneerde? Doorgroeien binnen je organisatie kan heel goed, maar let op! In ...
In 3 stappen naar doen wat je hebt te doen
Als leidinggevenden denken we bij gedragsverandering vaak aan onze medewerkers, met de wens dat zij hun gedrag aanpassen. Meer eigenaarschap nemen, sneller werken, noem maar op…. Maar hoe zit het ...
Neem niets persoonlijk – 4 tips
Neem niets persoonlijk: Dan durf je voluit te geven wat je hebt, als mens en in je rol als leidinggevende. Dan lever je de beste bijdrage vanuit je kracht. Niet ...
Reset je mindset: Leidinggeven gaat niet om jou!
Even iets over mindset .... Ik hoor leidinggevenden wel eens zeggen: “Ik heb geen tijd voor al die 1-op-1 gesprekken” Of: “Ik ben niet zo van de doelen....” Of: “Ik ...
15 gedachten die jou het leven als leidinggevende moeilijk maken
Je bent leidinggevende. Je doet je best. Je hebt echt de beste intenties, je wilt het beste voor je medewerkers en het beste voor je organisatie.... En toch lukt het ...
Van waarden naar daden
Je bewust zijn van je waarden geeft inzicht: Inzicht in waarom je doet wat je doet, en waarom je soms niet doet wat je wel wilt. Inzicht in waarom het ...
Van emotie naar actie met 4 vragen
Soms weet een ander je zó te raken, dat je het liefst primair vanuit die emotie (verbaal) zou willen uithalen. Maar ja, je weet best dat emotie niet de beste ...
Rust in je hoofd als leidinggevende
"Rust in m'n hoofd" is één van de meest gehoorde wensen bij de leidinggevenden die ik mocht begeleiden. "Minder piekeren, het gevoel hebben dat ik het goede doe, dat dingen ...
Omgaan met irritatie – 4 manieren om er zelfs van te leren
Heb jij ook zo’n collega? Zo eentje die regelmatig te laat komt opdagen bij vergaderingen? Iedere keer zit je je weer op te vreten, want je hebt zelf ook een ...
Feedback vragen aan je team: 10 tips van experts
Wie zijn of haar vak als leidinggevende serieus neemt, reflecteert op het eigen functioneren. Daarbij kun je best wat hulp gebruiken. Bijvoorbeeld van je eigen teamleden. Zij weten immers als geen ander ...
Leiding geven aan moeilijke mensen: 4 tips
Leiding geven aan moeilijke mensen, hoe doe je dat? Of heb jij ook alleen maar van die medewerkers die hard werken, goede teamspelers zijn, maar ook goed zelfstandig kunnen werken, ...
Kritiek: Als het pijn blijft doen…
Bij iedere storm sneuvelen er wel een paar. Hoge bomen. Want hoge bomen vangen veel wind. Als leidinggevende zul je dat herkennen. Hoe “hoger” in de organisatie, hoe meer kritiek ...
