23 januari 2019

Hoezo ‘good to great’? Zijn we al ‘good’ dan?

“High performance!” “Zelfsturende teams!” “Organisatie 5.0!” “Big change!” “Good to Great!” Hou toch op, zeg ……
24 september 2018

Ruimte zonder kaders is leegte

Het klinkt zo mooi, je “medewerkers alle vrijheid geven”. Wat ik in de praktijk echter…
16 juli 2018

Maar ik bedoel het toch goed!

Als leidinggevende heb je invloed op het functioneren van mensen in organisaties. Wat ik vaak…
26 juni 2018

Leestip: Verwaarloosde organisaties

Zo af en toe komt er een boek voorbij waarvan ik denk: “Ja, dát! Precies…
11 juni 2018

Is dit nog normaal?

Medewerkers die zich weinig van hun leidinggevende aantrekken, niet op (de effecten van) hun gedrag…
25 april 2018

Leidinggevenden ondersteunen om het verschil te maken

In maart 2018 werd ik door Rosanne Kok geïnterviewd voor het Business blad “Venen into…