Sandra Geelink

In 3 stappen naar doen wat je hebt te doen

Als leidinggevenden denken we bij gedragsverandering vaak aan onze medewerkers, met de wens dat zij…

Reset je mindset: Leidinggeven gaat niet om jou!

Even iets over mindset …. Ik hoor leidinggevenden wel eens zeggen: “Ik heb geen tijd…

Hoe ga ik om met medewerkers, die liever op kantoor blijven werken ? (of juist niet !)

Twee vragen kwamen afgelopen jaar regelmatig voorbij: “Hoe ga ik om met medewerkers, die liever…

Van woorden naar daden

Je bewust zijn van je waarden geeft inzicht: Inzicht in waarom je doet wat je…

Van emotie naar actie met 4 vragen

Soms weet een ander je zó te raken, dat je het liefst primair vanuit die…

Rust in je hoofd als leidinggevende

“Rust in m’n hoofd” is één van de meest gehoorde wensen bij de leidinggevenden die…