MT begeleiding
Een sterk managementteam bouw je bewust
Een managementteam bestaat niet automatisch uit mensen die samen een team vormen.
Veel managementteams bestaan uit betrokken en deskundige mensen die hard werken en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen onderdeel van de organisatie. Juist daardoor ontstaat soms de grootste uitdaging: het organisatiebelang voorop zetten, zonder het eigen team of domein uit het oog te verliezen.
Misschien merken jullie dat besluiten blijven hangen. Dat onderwerpen steeds terugkomen. Dat verschillen in verwachtingen of stijl voor irritatie zorgen. Of dat iedereen vooral bezig is met het eigen onderdeel, terwijl juist het gezamenlijke belang meer aandacht vraagt.
Een sterk managementteam vraagt meer dan goed overleg alleen. Het vraagt helderheid over wat jullie samen te realiseren hebben, hoe jullie besluiten nemen, waar jullie samen op sturen, wat jullie van elkaar nodig hebben en welk gedrag daarbij helpt.
Ik help jullie om helder te krijgen wat jullie willen uitdragen, hoe jullie dat samen doen en waar jullie op sturen. Zodat jullie met meer vertrouwen en duidelijkheid leidinggeven aan de organisatie, zonder voortdurend terug te vallen op individuele belangen, losse afspraken of steeds dezelfde discussies.
Hoe ziet een traject eruit?
Geen enkel managementteam en geen enkele situatie is hetzelfde. Daarom bestaat MT-begeleiding altijd uit maatwerk.
In de praktijk combineren we vaak:
- individuele gesprekken met MT-leden;
- voorbereiding en analyse;
- één of meerdere teamsessies;
- tussentijdse afstemming met de leidinggevende of opdrachtgever;
- voorbereiding van vervolgstappen;
- ondersteuning bij het vasthouden van gemaakte keuzes en afspraken.
Afhankelijk van jullie situatie werken we bijvoorbeeld aan:
- gezamenlijke richting en doelen;
- rolhelderheid en verantwoordelijkheden;
- samenwerking en onderlinge afhankelijkheid;
- besluitvorming en eigenaarschap;
- aanspreken en aanspreekbaar zijn;
- sturen op resultaat;
- omgaan met verschillen en spanning;
- vertrouwen en professionele openheid.
En soms werken we gewoon met wat er op dat moment gebeurt. Want wat jullie in de sessie doen, doen jullie vaak ook buiten de sessie.
Investering
Omdat ieder managementteam, iedere context en iedere vraag anders is, maak ik voor ieder traject een voorstel dat past bij jullie situatie en gewenste begeleiding.
In de praktijk combineren we voorbereiding, individuele gesprekken, teamsessies en tussentijdse afstemming tot een traject dat past bij wat jullie willen bereiken en wat jullie daarvoor nodig hebben.
Eerst kennismaken
Een goed traject begint niet met een offerte, maar met een goed gesprek.
Waar staan jullie nu? Wat gaat al goed? Waar loopt het vast? Wat willen jullie uitdragen, hoe willen jullie samenwerken en waar willen jullie samen op sturen?
Van daaruit bepalen we samen wat jullie nodig hebben en welke begeleiding daarbij past. Plan nu je kennismaking, ik spreek je graag.
Benieuwd naar de ervaringen van klanten? Lees het hier.
Verder praten? Plan een telefonische of online afspraak met Sandra Geelink:
