21 april 2021 Van emotie naar actie met 4 vragen Soms weet een ander je zó te raken, dat je het liefst primair vanuit die… 31 maart 2020 Het 1-op-1 gesprek: De beste vragen Als leidinggevende is 1-op-1 contact met iedere medewerker één van de vier cruciale zaken in… 7 januari 2020 4 cruciale factoren om grip te krijgen op het realiseren van strategische doelen De grootste uitdaging van een leider is niet het formuleren van een strategie, maar het… 16 november 2019 Eerlijk is niet iedereen hetzelfde geven Hoe faciliteer je als leidinggevende dat iedereen juist datgene krijgt wat hij of zij nodig… 26 mei 2019 Als “coachend leidinggevende” ben je geen coach… Vaak hoor ik leidinggevenden zeggen, dat ze hun medewerkers (willen) coachen. Dan gaat het bij… 6 juli 2017 Gedragsverandering | Waarom moeilijk doen als het nog makkelijk kan Regelmatig werk ik in groepen met leidinggevenden aan gedragsverandering. Vaak vraag ik de deelnemers bij… WordPress › fout Er heeft zich een kritieke fout voorgedaan op deze site.Meer informatie over probleemoplossing in WordPress.