23 januari 2019 Hoezo ‘good to great’? Zijn we al ‘good’ dan? “High performance!” “Zelfsturende teams!” “Organisatie 5.0!” “Big change!” “Good to Great!” Hou toch op, zeg …… 24 september 2018 Ruimte zonder kaders is leegte Het klinkt zo mooi, je “medewerkers alle vrijheid geven”. Wat ik in de praktijk echter… 16 juli 2018 Maar ik bedoel het toch goed! Als leidinggevende heb je invloed op het functioneren van mensen in organisaties. Wat ik vaak… 26 juni 2018 Leestip: Verwaarloosde organisaties Zo af en toe komt er een boek voorbij waarvan ik denk: “Ja, dát! Precies… 11 juni 2018 Is dit nog normaal? Medewerkers die zich weinig van hun leidinggevende aantrekken, niet op (de effecten van) hun gedrag… 25 april 2018 Leidinggevenden ondersteunen om het verschil te maken In maart 2018 werd ik door Rosanne Kok geïnterviewd voor het Business blad “Venen into… WordPress › fout Er heeft zich een kritieke fout voorgedaan op deze site.Meer informatie over probleemoplossing in WordPress.