Wat gaan we doen volgend jaar? Van strategie naar resultaat
Het is weer najaar. De tijd voor de strategiesessies. De grote vraag: "Wat gaan we doen volgend jaar?" Met veel enthousiasme ...
Een cultuur van betrokken werknemers
Medewerkers-betrokkenheid moet je niet meten….. …als je niet bereid bent om de consequenties te nemen – is wat Larry Emond, ...
De 12 vragen van Gallup voor betrokken, bevlogen en tevreden medewerkers
De Gallup Q12 - oftewel de 12 vragen van Gallup - is wereldwijd het meestgebruikte onderzoeksinstrument voor het meten van medewerkersbetrokkenheid ...
Van oplossen naar helpen oplossen: Coachen met GROW
Wat kun je jezelf toch af en toe vreselijk in de weg zitten! Met al je verantwoordelijkheidsgevoel. Je passie en ...
Iedereen heeft recht op zijn eigen worsteling
Als leidinggevende kun je de neiging hebben om snel oplossingsgericht en behulpzaam te handelen. Uiteraard vanuit alle goede intenties. En ...
Werkstress
In Nederland ervaart 20% van de werknemers burn-outklachten, en geeft 3% van de werknemers ziek te zijn door overspannenheid of ...
