Eén van de redenen van ineffectief leiderschap is dat veel leiders met hun gedrag een heel andere impact hebben dan ...

Best lastig, leiderschapsgroei. Zelfs als je heel goed weet hoe je wilt leiden en leidinggeven, lukt het in de praktijk ...

Als je het niet organiseert, wordt de feedback die je als leider krijgt, steeds minder naarmate je stijgt op de ...

Leidinggeven wordt een stuk makkelijker als mensen weten wat ze van jou kunnen verwachten. En jij van hen. En jij ...

“Het is hier onveilig.” Maar is dat wel zo? Iemand aanspreken op gedrag is niet hetzelfde als psychologische veiligheid ondermijnen ...

Met een goede communicatierelatie kun je bijna alles tegen de ander zeggen en wordt bijna alles goed opgevat. Met een ...