Leidinggeven in stijl – Incompany training
Vaak groeien professionals door naar een leidinggevende functie omdat ze zo goed zijn in hun vak. Niet omdat ze al zo goed zijn in leidinggeven. Peoplemanagement is dan ineens een vaardigheid die je leven makkelijker kan maken.
Ondersteuning op het leidinggevende vlak zorgt ervoor, dat leidinggevenden ook in deze rol het beste van zichzelf kunnen inzetten, zodat hun team optimaal kan functioneren.
Met deze incompany training kun je aan de slag met je gehele leidinggevende team. Zo hebben jullie binnen korte tijd een stevige basis voor leidinggeven gelegd en een gemeenschappelijke taal gecreëerd. Het traject is ook individueel beschikbaar.
Geen generieke training, die iedereen daarna nog zelf moet zien toe te passen. Maar een training- en coachingtraject, waarin een ieder vanuit zijn of haar eigen waarden verbinding gaat leggen met individuele teamleden en de omgeving. Daar wordt leidinggeven leuker, beter en gemakkelijker van!
We werken niet alleen vanuit de theorie, maar we gaan concreet aan de slag met persoonlijke waarden en eigen praktijksituaties, voor echt goed peoplemanagement. Past dit bij jullie?
Lees dan hieronder verder voor de details voor de algemene opzet of plan direct je vrijblijvende kennismakingsafspraak
Het coaching- en trainingtraject
Hoe
In 10 modules gaan we aan de slag met de belangrijkste factoren die bijdragen aan een goede werkrelatie met ieder individueel teamlid, en met het team als geheel.
Je krijgt de basistheorie van een aantal modellen, maar vooral passen we die direct toe. Op jouw situatie, en op je interactie met je teamleden. Deze theorie krijg je vooraf in online trainingmodules aangeboden, en vervolgens in gemeenschappelijke workshops met je collega-leidinggevenden. Je oefent je vaardigheden in het aansturen en coachen direct al veilig met gelijkgestemden, en kunt in-company een gedeelde visie op leidinggeven ontwikkelen.
In het traject krijg je daarnaast intensieve persoonlijke begeleiding in de vorm van “on-the-job”-coaching én persoonlijke coaching. Zodat je niet alleen leert wat werkt voor jou in peoplemanagement, maar het ook daadwerkelijk gaat doen.
Dit programma kan ook individueel gevolgd worden als een intensief persoonlijk programma
Wat
Na dit programma kun jij volmondig zeggen:
- Ik heb duidelijkheid over mijn eigen rol, mijn doelen en wat ik bij wil dragen.
- Ik heb inzicht in mijn eigen waarden en kwaliteiten en deze zet ik ook bewust in.
- Ik weet wat ik zelf nodig heb om optimaal te kunnen functioneren en ik regel dat
- Ik heb inzicht in (de impact van) mijn eigen stijl van leidinggeven en communiceren.
- Ik ken mijn medewerkers individueel en heb me verdiept in individuele benaderingen
- Ik heb kennis van modellen als situationeel leidinggeven, effectief coachen en verandermanagement, en weet dat effectief toe te passen.
- Ik heb inzicht in teamdynamiek en weet daar als leidinggevende op in te spelen.
- Ik weet voor mezelf en voor mijn medewerkers een duidelijke verbinding te leggen tussen onze dagelijkse praktijk en de grotere organisatie-context.
- Ik heb met mijn collega-leidinggevenden een gemeenschappelijke taal gevonden
- Ik heb de band met mijn collega-leidinggevenden versterkt, zodat we elkaar kunnen ondersteunen en versterken in ons leiderschap
Kortom: Een stevige basis om leidinggeven (weer) makkelijk en effectief te laten zijn.
Voor wie
Voor iedere leidinggevende die net is gestart met een nieuw team, net in een nieuwe rol als leidinggevende is gestapt of gewoon effectiever wil worden als leidinggevende door mensen meer individueel aan te gaan sturen. Die zijn of haar peoplemanagement skills een flinke boost wil geven.
Met deze training kun je aan de slag met je gehele leidinggevende team. Zo hebben jullie binnen korte tijd een stevige basis voor leidinggeven gelegd en een gemeenschappelijke taal gecreëerd.
Dit programma helpt je om gestructureerd, stapsgewijs te bepalen wie jij wilt zijn in deze rol, wie jouw teamleden zijn, wat ze van jou nodig hebben om optimaal te functioneren, en hoe je jezelf en je teamleden kunt verbinden met het resultaat.
