Leren leidinggeven in stijl – Persoonlijk programma

leren leidinggevenGemakkelijker leren leidinggeven. Heb jij een nieuw team of een nieuwe rol als leidinggevende? Of wil je gewoon effectiever worden als leidinggevende? Door mensen meer individueel aan te gaan sturen?

Met dit persoonlijke programma heb je binnen korte tijd jezelf, je teamleden en je “aansturing” in kaart en op de rails!

Geen generieke training, die je zelf daarna nog moet zien toe te passen. Maar een individueel training- en coachingtraject. Hierin neem ik je (bijna) aan de hand mee, om vanuit jouw eigen waarden verbinding te gaan leggen. Met je individuele teamleden en je omgeving. Daar wordt leidinggeven leuker, beter en gemakkelijker van!

We gaan vanuit de theorie concreet aan de slag met jouw waarden, jouw rol, jouw team. Samen naar Resultaat.

Past dit bij jou?

Lees dan hieronder verder voor de details of plan direct je vrijblijvende kennismakingsafspraak


Het coaching- en trainingtraject om makkelijker te leren leidinggeven

Hoe

In 10 modules gaan we aan de slag met gemakkelijker leren leidinggeven. Met de belangrijkste factoren die bijdragen aan een goede werkrelatie met ieder individueel teamlid, en met het team als geheel.

Je krijgt de basistheorie van een aantal modellen. Die basistheorie passen we vooral direct toe. Op jouw situatie, en op je interactie met je teamleden. In het traject krijg je intensieve persoonlijke begeleiding in de vorm van “on-the-job”-coaching én persoonlijke coaching.

Zodat je niet alleen leert wat werkt voor jou, maar het ook daadwerkelijk gaat doen.

Het persoonlijke traject kan gecombineerd worden met workshops in groepen. Hierdoor oefen je je vaardigheden direct al veilig met gelijkgestemden. In-company ontwikkel je zo een gedeelde visie op leidinggeven.

Dit programma kan ook deels online gevolgd worden, en kan gevolgd worden als in-company training.


Wat

Na dit programma kun jij volmondig zeggen:

  1. Ik heb duidelijkheid over mijn eigen rol, mijn doelen en wat ik bij wil dragen.
  2. Ik ben me bewust van mijn eigen waarden en kwaliteiten en deze zet ik ook bewust in.
  3. Ik weet wat ik zelf nodig heb om optimaal te kunnen functioneren en ik regel dat
  4. Ik heb inzicht in (de impact van) mijn eigen stijl van leidinggeven en communiceren.
  5. Ik ken mijn medewerkers individueel en heb me verdiept in individuele benaderingen
  6. Ik heb kennis van modellen als situationeel leidinggeven, effectief coachen en verandermanagement, en weet dat effectief toe te passen.
  7. Ik heb inzicht in teamdynamiek en weet daar als leidinggevende op in te spelen.
  8. Ik weet voor mezelf en voor mijn medewerkers een duidelijke verbinding te leggen tussen onze dagelijkse praktijk en de grotere organisatie-context.

 

Kortom: Een stevige basis om leidinggeven (weer) makkelijk en effectief te laten zijn.


 

Voor welke vraag

Voor iedere leidinggevende die gemakkelijker wil leren leidinggeven. Die net is gestart met een nieuw team. Of net in een nieuwe rol als leidinggevende is gestapt. Of gewoon effectiever wil worden als leidinggevende door mensen meer individueel aan te gaan sturen.

Dit programma helpt je om gestructureerd, stapsgewijs te bepalen:

  • wie jij wilt zijn in deze rol
  • wie jouw teamleden zijn
  • wat ze van jou nodig hebben om optimaal te functioneren
  • hoe je jezelf en je teamleden kunt verbinden met het resultaat.

Ervaringen van klanten

Verder praten? Plan een telefonische of online afspraak met Sandra Geelink: