9 september 2020

Hoe voorkom je als leider het Grapperhaus effect?

Heb je als leider niet de impact die je wilt hebben? Levert het niet de…
16 november 2019

Eerlijk is niet iedereen hetzelfde geven

Ooit, lang geleden…… toen ik als tiener mijn Ryam agenda nog volplakte met plaatjes en…
12 november 2019

Vraag vissen niet om in bomen te klimmen

Volgens Gallup onderzoek is ruim meer dan de helft van onze medewerkers niet zo ‘engaged’…
26 mei 2019

Als “coachend leidinggevende” ben je geen coach…

Vaak hoor ik leidinggevenden zeggen, dat ze hun medewerkers (willen) coachen. Dan gaat het bij…
23 januari 2019

Hoezo ‘good to great’? Zijn we al ‘good’ dan?

“High performance!” “Zelfsturende teams!” “Organisatie 5.0!” “Big change!” “Good to Great!” Hou toch op, zeg ……
16 juli 2018

Maar ik bedoel het toch goed!

Als leidinggevende heb je invloed op het functioneren van mensen in organisaties. Wat ik vaak…