CHECKLIST: Leidinggeven op afstand Leidinggeven op afstand is anders. Zeker in crisistijd. Met de checklist hieronder heb je een snel overzicht van de belangrijkste zaken. En inzicht in waar je het nu misschien nog beter kunt maken. Succes! 1 Ik geef mijn medewerkers regelmatig duidelijkheid over de verandering waar we nu in zitten. Ja Nee 2 Als leidinggevend team communiceren we één boodschap en zitten we op één lijn Ja Nee 3 We hebben nagedacht over onze processen, en ze, waar nodig, aangepast aan de nieuwe situatie Ja Nee 4 Medewerkers hebben alle nodige (nieuwe) vaardigheden om met de nieuwe situatie om te kunnen gaan Ja Nee 5 Medewerkers hebben alle tools om hun werk nu soepel te kunnen doen Ja Nee 6 Er is expliciete duidelijkheid over wederzijdse verwachtingen tussen mij en medewerkers Ja Nee 7 Ik ben ruim beschikbaar voor vragen van medewerkers over de huidige situatie en verwachtingen Ja Nee 8 Ik heb er absoluut vertrouwen in, dat mijn medewerkers gewoon hun werk doen, ook op afstand Ja Nee 9 Ik heb regelmatig 1-op-1 contact met medewerkers Ja Nee 10 Ik weet van iedere medewerker hoe het nu met hem/haar gaat, daar praten we over Ja Nee 11 Ik heb met iedere medewerker individueel afgestemd, hoe en hoe vaak wij in deze periode contact houden Ja Nee 12 Ik heb een duidelijke structuur in mijn 1-op-1 contact met medewerkers Ja Nee 13 Ik ben ook op afstand goed in staat om medewerkers effectief te coachen en te laten groeien Ja Nee 14 Ik heb kennis van verschillende communicatiestijlen van mensen en stem mijn leiderschapsstijl daarop af Ja Nee 15 Ik weet hoe ik verbinding moet houden in het team Ja Nee 16 Ik heb kennis van teamfasen en teamdynamiek en stem mijn leiderschapsstijl daarop af Ja Nee 17 Ik zie de impact die de huidige situatie heeft op teamontwikkeling Ja Nee 18 Wij hebben in het team afgestemd hoe we in deze situatie als team met elkaar omgaan en welke overleggen we nodig vinden. Ja Nee 19 Er zit structuur in ons teamoverleg Ja Nee 20 In onze teamoverleggen is tijd geagendeerd om te horen hoe het met elkaar gaat Ja Nee 21 Ik heb bewust prioriteiten gekozen in deze periode en communiceer die ook Ja Nee 22 Ik heb een goede werk/privé balans Ja Nee 23 Ik zorg goed voor mezelf Ja Nee Na het invullen van de checklist, krijg je de uitslag direct op je scherm te zien. Wil je deze ook in je inbox? Vul dan hier ook je naam en e-mailadres in. Naam E-mail Wil je de maandelijkse inspiratiemail van Samen naar Resultaat ontvangen? Vink het vakje hierboven aan Time is Up! Time's up
