CHECKLIST: Leidinggeven op afstand Leidinggeven op afstand is anders. Zeker in crisistijd. Met de checklist hieronder heb je een snel overzicht van de belangrijkste zaken. En inzicht in waar je het nu misschien nog beter kunt maken. Succes! 1. Ik geef mijn medewerkers regelmatig duidelijkheid over de verandering waar we nu in zitten.JaNee 2. Als leidinggevend team communiceren we één boodschap en zitten we op één lijnJaNee 3. We hebben nagedacht over onze processen, en ze, waar nodig, aangepast aan de nieuwe situatieJaNee 4. Medewerkers hebben alle nodige (nieuwe) vaardigheden om met de nieuwe situatie om te kunnen gaanJaNee 5. Medewerkers hebben alle tools om hun werk nu soepel te kunnen doenJaNee 6. Er is expliciete duidelijkheid over wederzijdse verwachtingen tussen mij en medewerkersJaNee 7. Ik ben ruim beschikbaar voor vragen van medewerkers over de huidige situatie en verwachtingenJaNee 8. Ik heb er absoluut vertrouwen in, dat mijn medewerkers gewoon hun werk doen, ook op afstandJaNee 9. Ik heb regelmatig 1-op-1 contact met medewerkersJaNee 10. Ik weet van iedere medewerker hoe het nu met hem/haar gaat, daar praten we overJaNee 11. Ik heb met iedere medewerker individueel afgestemd, hoe en hoe vaak wij in deze periode contact houdenJaNee 12. Ik heb een duidelijke structuur in mijn 1-op-1 contact met medewerkersJaNee 13. Ik ben ook op afstand goed in staat om medewerkers effectief te coachen en te laten groeienJaNee 14. Ik heb kennis van verschillende communicatiestijlen van mensen en stem mijn leiderschapsstijl daarop afJaNee 15. Ik weet hoe ik verbinding moet houden in het teamJaNee 16. Ik heb kennis van teamfasen en teamdynamiek en stem mijn leiderschapsstijl daarop afJaNee 17. Ik zie de impact die de huidige situatie heeft op teamontwikkelingJaNee 18. Wij hebben in het team afgestemd hoe we in deze situatie als team met elkaar omgaan en welke overleggen we nodig vinden.JaNee 19. Er zit structuur in ons teamoverlegJaNee 20. In onze teamoverleggen is tijd geagendeerd om te horen hoe het met elkaar gaatJaNee 21. Ik heb bewust prioriteiten gekozen in deze periode en communiceer die ookJaNee 22. Ik heb een goede werk/privé balansJaNee 23. Ik zorg goed voor mezelfJaNee Na het invullen van de checklist, krijg je de uitslag direct op je scherm te zien. Wil je deze ook in je inbox? Vul dan hier ook je naam en e-mailadres in. Naam E-mail Wil je de maandelijkse inspiratiemail van Samen naar Resultaat ontvangen? Vink het vakje hierboven aan Time is Up!