Leren leidinggeven in stijl – Persoonlijk programma
Gemakkelijker leren leidinggeven. Heb jij een nieuw team of een nieuwe rol als leidinggevende? Of wil je gewoon effectiever worden als leidinggevende? Door mensen meer individueel aan te gaan sturen?
Met dit persoonlijke programma heb je binnen korte tijd jezelf, je teamleden en je “aansturing” in kaart en op de rails!
Geen generieke training, die je zelf daarna nog moet zien toe te passen. Maar een individueel training- en coachingtraject. Hierin neem ik je (bijna) aan de hand mee, om vanuit jouw eigen waarden verbinding te gaan leggen. Met je individuele teamleden en je omgeving. Daar wordt leidinggeven leuker, beter en gemakkelijker van!
We gaan vanuit de theorie concreet aan de slag met jouw waarden, jouw rol, jouw team. Samen naar Resultaat.
Past dit bij jou?
Lees dan hieronder verder voor de details of plan direct je vrijblijvende kennismakingsafspraak
Het coaching- en trainingtraject om makkelijker te leren leidinggeven
- Hoe
- Wat
- Voor welke vraag
Hoe
In 10 modules gaan we aan de slag met gemakkelijker leren leidinggeven. Met de belangrijkste factoren die bijdragen aan een goede werkrelatie met ieder individueel teamlid, en met het team als geheel.
Je krijgt de basistheorie van een aantal modellen. Die basistheorie passen we vooral direct toe. Op jouw situatie, en op je interactie met je teamleden. In het traject krijg je intensieve persoonlijke begeleiding in de vorm van “on-the-job”-coaching én persoonlijke coaching.
Zodat je niet alleen leert wat werkt voor jou, maar het ook daadwerkelijk gaat doen.
Het persoonlijke traject kan gecombineerd worden met workshops in groepen. Hierdoor oefen je je vaardigheden direct al veilig met gelijkgestemden. In-company ontwikkel je zo een gedeelde visie op leidinggeven.
Dit programma kan ook deels online gevolgd worden, en kan gevolgd worden als in-company training.
Wat
Voor welke vraag
Benieuwd naar de ervaringen van klanten? Lees het hier.
Verder praten? Plan een telefonische of online afspraak met Sandra Geelink:
