Leiderschapsgroei voor executives / senior managers
Heb jij als senior manager de impact die je wilt hebben? Op de organisatie en op de resultaten, op de cultuur, op collega’s, op medewerkers? En is dat dan ondanks, of dankzij het niveau van je leiderschapskwaliteiten? Hoe kun je daar nog meer mee bereiken?
Om krachtig leiding te kunnen geven aan anderen, moet je zelf stevig in je schoenen staan. Goed in je rol en in je vel zitten, en een goede aansluiting hebben bij medewerkers en organisatiedoelen.
Kijk hieronder voor meer informatie over de vorm die jou nu het beste past. Wil je daar eerst over sparren, plan dan gerust een belafspraak.
Stakeholder centered executive coaching
Dit traject is voor leidinggevenden met lef. Want niet jij, maar je stakeholders bepalen hoe succesvol jij bent als leidinggevende. In duidelijke fases, in een gestructureerd proces volgens de aanpak van Marshall Goldsmith, met meetbare resultaten, groei je in 9-12 maanden naar de leider die je wilt zijn.
Lees verder
Benieuwd naar de ervaringen van klanten? Lees het hier.
Verder praten? Plan een telefonische of online afspraak met Sandra Geelink: