Leiderschapsgroei voor executives / senior managers
Heb jij als senior manager de impact die je wilt hebben? Op de organisatie en op de resultaten, op de cultuur, op collega’s, op medewerkers? En is dat dan ondanks, of dankzij het niveau van je leiderschapskwaliteiten? Hoe kun je daar nog meer mee bereiken?
Om krachtig leiding te kunnen geven aan anderen, moet je zelf stevig in je schoenen staan. Goed in je rol en in je vel zitten, en een goede aansluiting hebben bij medewerkers en organisatiedoelen.
Kijk hieronder voor meer informatie over de vorm die jou nu het beste past. Wil je daar eerst over sparren, plan dan gerust een belafspraak.
Platina | Leiderschapsgroei met stakeholderinput
Voor senior managers die willen groeien in hun impact op medewerkers, collega’s en organisatie.
- 6 tot 12 maanden coaching en begeleiding volgens de methode van Marshall Goldsmith
- Structurele feedback van stakeholders en zichtbare gedragsverandering
- Gericht op concreet gedrag dat effect heeft én wordt opgemerkt
Benieuwd naar de ervaringen van klanten? Lees het hier.
Verder praten? Plan een telefonische of online afspraak met Sandra Geelink:
