Evaluatie coaching door leidinggevende

Hieronder het formulier om in te vullen met betrekking tot de afgelopen coachingperiode van uw medewerker. Bedankt alvast voor het invullen!

Met vriendelijke groet, Sandra

Deze evaluatie gaat over de coaching van:

Wat had je verwacht cq gehoopt dat de coaching op zou leveren?

Welke ontwikkeling heb je in de afgelopen periode bij hem/haar waargenomen?

Wat kun jij als leidinggevende cq HR doen om de ontwikkeling verder te ondersteunen?

Wat is je mening over het coachingtraject als geheel?

Hoe beoordeel je de volgende punten:

Informatie vooraf over het traject Heel goedGoedVoldoendeOnvoldoende
Duidelijkheid afspraken Heel goedGoedVoldoendeOnvoldoende
Resultaat / Impact coaching Heel goedGoedVoldoendeOnvoldoende
Samenwerking met coach Heel goedGoedVoldoendeOnvoldoende
Betrokkenheid coach Heel goedGoedVoldoendeOnvoldoende
Professionaliteit Heel goedGoedVoldoendeOnvoldoende


Hoe zou ik nog kunnen helpen om de impact van dit coachingtraject groter te maken/ vast te houden?

Wil je de maandelijkse nieuwsbrief van Samen naar Resultaat (blijven) ontvangen?

Het ingevulde formulier wordt alleen naar Samen naar Resultaat gestuurd, zonder tussenkomst van derden.  Deze evaluatie is bedoeld als voorbereiding op het evaluatiegesprek dat wij binnenkort gaan voeren. De resultaten van de evaluatie gebruik ik uiteraard ook om mijn dienstverlening te verbeteren. Verder kan het gebruikt worden als basis voor mijn registratie als Gecertificeerd Coach bij de NOBCO en het EMCC.