Goud | Ontwikkel je authentieke leiderschap
Goud is er voor ervaren leiders die hun leiderschapsstijl bewuster willen vormgeven. Authentiek leiderschap ontwikkelen en vanuit rust, helderheid en overtuiging je rol invullen.
Je ontwikkelt een authentiek leiderschapskompas dat laat zien wat je verwacht, waar je voor staat en wat mensen van jou mogen verwachten. Een praktische leidraad voor je keuzes, houding en communicatie. In je team, in het MT en naar jezelf toe.
Een traject van zes maanden waarin ik naast je loop, met intensieve begeleiding en korte lijntjes; altijd makkelijk bereikbaar als sparringpartner tussen de sessies door.
Lees verder voor de details of plan direct een vrijblijvende kennismaking.
Goud
Hoe
In dit traject ontwikkel je jouw Authentiek Leiderschaps Model (ALM), gebaseerd op de vijf gebieden van effectief leiderschap volgens Marshall Goldsmith. Samen maken we helder
- wat jij belangrijk vindt
- waar jij voor staat
- hoe jij leiding wilt geven
- en wat jij van jezelf en van anderen verwacht
We koppelen dat aan jouw dagelijkse praktijk. Denk aan MT-overleggen, teammomenten, lastige gesprekken of twijfel bij besluitvorming. Je onderzoekt wat je tegenhoudt om te doen wat eigenlijk nodig is en oefent met gedrag dat wél klopt bij wie je wilt zijn.
Mijn rol is spiegel, sparringpartner en gids. Ik zorg dat je inzicht krijgt én verder komt. Niet met kunstjes of trucjes, maar met eerlijke gesprekken en praktische ankers. Samen jouw authentiek leiderschap ontwikkelen.
Wat
Het Goud-traject bestaat uit:
- 6 maanden intensieve begeleiding met korte lijntjes
- 8 live sessies: 1 van 3 uur en 7 van 1,5 uur
- Authentiek Leiderschaps Model gebaseerd op Marshall Goldsmith
- E-coaching, korte calls of online sessies waar nodig
- Toegang tot een kennisbank met modellen en tools
- Optioneel: afstemming met opdrachtgever
We starten met een uitgebreide verkenning van jouw rol, uitdagingen en waarden. Daarna bouwen we aan je leiderschapsmodel en toetsen we dat aan realistische situaties uit jouw praktijk. Je leert beter begrenzen, duidelijker communiceren en meer rust ervaren in je leiderschap.
Voor welke vraag
Leiders kiezen voor Goud bij vragen als:
- “Ik wil steviger staan in mijn rol en daarin minder twijfelen”
- “Ik wil meer rust in mijn hoofd en minder blijven malen”
- “Ik wil helder maken waar ik voor sta en wat ik van mijn team verwacht”
- “Ik vind het lastig om mijn plek in het MT goed te pakken”
- “Ik wil richting geven zonder alles zelf te moeten trekken”
- “Ik wil mijn leiderschapsstijl bewuster ontwikkelen en daar ook op aanspreekbaar zijn”
Benieuwd naar de ervaringen van klanten? Lees het hier.
Verder praten? Plan een telefonische of online afspraak met Sandra Geelink:
