Aanpak

In de integrale aanpak van Samen naar Resultaat kijken we eerst samen naar wat er werkelijk aan de hand is.

Hoe staat het met de  leidinggevende vaardigheden en gedrag van het leiderschapsteam ? Hoe staat het met de organisatiecontext, structuur en processen? Hoe gaat het met het functioneren van team en medewerkers?

Op basis van deze gedeelde werkelijkheid, bepalen we samen welke stappen nodig zijn.

Daarbij kan het bijvoorbeeld gaan om MT-begeleiding, teamsessies, coaching en training voor leidinggevenden of teams, strategie-implementatie of het op orde brengen van kaders en processen.

Gedurende het traject blijven we samen kijken naar de werkelijkheid en sturen we bij waar nodig.